Po terminie składania dokumentów

-

Urząd Miejski

-

Soleckie Centrum Kultury

Dyrektor

pełen etat

1

09-05-2025

09-06-2025

Oferty pracy należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko dyrektora Soleckiego Centrum Kultury w Solcu Kujawskim" w Biurze Podawczym Urzędu Miejskiego w Solcu Kujawskim (parter) lub pocztą na adres: Urząd Miejski w Solcu Kujawskim, ul. 23 Stycznia 7, 86-050 Solec Kujawski.

Biuro Podawcze Urzędu Miejskiego w Solcu Kujawskim (parter) lub pocztą na adres: Urząd Miejski w Solcu Kujawskim, ul. 23 Stycznia 7, 86-050 Solec Kujawski.

• posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz innych państw którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; • niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; • wykształcenie wyższe, co najmniej magisterskie; • minimum 5-letni staż pracy, w tym minimum 3-letnie doświadczenie związane z działalnością instytucji kultury; • minimum 3-letnie doświadczenie przy tworzeniu projektów kulturalnych lub pracy w instytucji kultury lub organizacji pozarządowej w obszarze kultury; • znajomość regulacji prawnych, w szczególności: ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie; • w przypadku cudzoziemca - znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1556); • przedstawienie na piśmie Programu realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju instytucji kultury - Soleckiego Centrum Kultury w Solcu Kujawskim w perspektywie najbliższych 3 lat. Program, o którym mowa wyżej powinien zawierać w szczególności:  propozycję struktury organizacyjnej dot. funkcjonowania osób zatrudnionych w Soleckim Centrum Kultury wraz z harmonogramem jej etapowego wdrażania (działania przygotowawcze, rozpoczęcie prowadzenia działalności merytorycznej, rozwój w kolejnych latach);  plan stworzenia w okresie 3 lat satysfakcjonującej społeczność lokalną oraz zgodnej z jej aspiracjami i potrzebami oferty cyklicznych przedsięwzięć warsztatowych i zajęć: artystycznych i edukacyjnych, skierowanych do wszystkich grup wiekowych, skutkujących m.in. ekspresją artystyczną, w tym inspirowaną lokalną tradycją i historią;  przedstawienie założeń organizacyjnych i artystycznych dotyczących zamierzeń programowych obejmujących różne formy prezentacji - w szczególności z zakresu muzyki, teatru, filmu i sztuk pięknych, pozwalające kreować i kształtować potrzeby kulturalne mieszkańców Solca Kujawskiego oraz umożliwiających kontakt społeczności lokalnej z różnorodnymi przejawami kultury profesjonalnej i amatorskiej;  próbę scharakteryzowania pozycji, jaką miałoby zajmować Soleckie Centrum Kultury na kulturalnej mapie Solca Kujawskiego po upływie 3 lat, tj. okresu realizacji Programu;  propozycję dot. zakresu i form współpracy Soleckiego Centrum Kultury w Solcu Kujawskim z Biblioteką Publiczną w Solcu Kujawskim i Muzeum im. Księcia Przemysła w Solcu Kujawskim, a także współdziałania z podmiotami zewnętrznymi, w tym placówkami oświatowymi, organizacjami pozarządowymi oraz z artystami i twórcami, ze szczególnym uwzględnieniem osób mieszkających w Solcu Kujawskim;  opracowanie założeń i planów komunikacyjno-informacyjnych służących kształtowaniu wizerunku Soleckiego Centrum Kultury i promocji jego działalności. Merytoryczne kryteria wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Soleckiego Centrum Kultury: • znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania samorządowej instytucji kultury; • doświadczenie zawodowe w kreowaniu, organizowaniu i promocji wydarzeń kulturalnych, przedsięwzięć z zakresu edukacji kulturalnej i artystycznej oraz innych działań i inicjatyw kulturalnych; • wiedza z zakresu organizacji imprez masowych; • znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych, w tym unijnych, na realizację projektów kulturalnych; • znajomość specyfiki działalności i doświadczenie zawodowe w zakresie współpracy z jednostką samorządu terytorialnego; • znajomość specyfiki kulturalno-społecznej Solca Kujawskiego.

• studia wyższe z zakresu zarządzania; • znajomość regulacji prawnych, w szczególności: ustawy o pracownikach samorządowych; • znajomość zagadnień dotyczących współpracy z organizacjami pozarządowymi; • znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków z funduszy Unii Europejskiej i programów krajowych; • umiejętność kierowania pracą zespołu; • zdolności logistyczno-organizacyjne; • komunikatywność i kreatywność;

• organizacja pracy instytucji w sposób, który zapewnia skuteczną realizację jej zadań statutowych; • kreowanie kierunków rozwoju działalności kulturalnej instytucji oraz przygotowywanie i monitorowanie realizacji jej planów finansowych; • kształtowanie organizacji wewnętrznej oraz prowadzenie polityki kadrowej i płacowej instytucji; • zarządzanie i gospodarowanie mieniem instytucji; • przygotowywanie i przedstawianie Burmistrzowi i właściwym instytucjom planów i sprawozdań określonych właściwymi przepisami; • koordynacja działań i nadzór nad pozyskiwaniem przez instytucję funduszy zewnętrznych; • współpraca programowa instytucji ze środowiskami twórczymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność kulturalną; • nadzór nad prowadzonymi remontami siedziby i inwestycjami; • składanie oświadczeń woli w imieniu instytucji; • realizowanie zadań statutowych oraz zapewnienie sprawnego funkcjonowania instytucji; • prowadzenie gospodarki finansowej i dokonywanie rozliczeń z budżetem gminy na zasadach określonych w przepisach; • prowadzenie zgodnie z przepisami finansowymi rozliczeń majątkowych, w tym inwentaryzacji planowanych i zdawczo-odbiorczych; • dysponowanie i rozliczanie środków finansowych pochodzących z dotacji, dochodów własnych, darowizn, sprzedaży składników majątkowych oraz innych źródeł, do wysokości określonej budżetem instytucji na dany rok z zachowaniem celowości i gospodarności; • koordynowanie zagadnień dotyczących obowiązku udostępniania informacji w BIP; • kierowanie całokształtem działalności oraz odpowiedzialność za merytoryczną działalność instytucji; • reprezentowanie instytucji na zewnątrz.

-

-

-